根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条 规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ...
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自每周一至周五，周六和周日为工休日──完全适用政府机关和事业单位） （企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日） 2、全年的法定工休日为：104天（ 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 几个问题的说明： 第一、前述 ...
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自每周一至周五，周六和周日为工休日──完全适用政府机关和事业单位） （企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日） 2、全年的法定工休日为：104天（ 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 几个问题的说明： 第一、前述 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。...
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如下： 一、根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》第二十一条：各企业、事业单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。 依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位， ...
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在选择了公司模式，合理安排股权，准备了相应资金，同时办理企业名称预先核准之后，还有哪些准备工作需要完成呢？ 一、办理股东资格证明 去工商行政管理机关办理 为企业的，出具加盖本企业公章的《营业执照》复印件；股东为事业单位的，出具加盖本单位公章的《事业单位法人证书》复印件；股东为社会团体的，出具加盖本单位 ...
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日发布了2017年度全省劳动人事争议仲裁十大典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬、事业单位人员辞聘、劳动合同解除、工伤待遇、女职工权益保护、职业病等常见类型， ，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此分析：一、何某与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备 ...
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太黑暗了，”一位在某事业单位人事部门工作的张先生就上述说法评价说，“我们单位是同时进行的，但出发点肯定不是歧视。现在，各单位只要一招聘，收到的简历肯定 ，每个人检一次也就够了，但如果把体检放在面试环节当中，而且每个单位又独自安排的话，每个求职大学生会在短期之内接受3～5次体检。2006年全国大学毕业生 ...
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