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员工违约跳槽中的常见问题
日渐衰落,本人也觉得不能更好地发挥所长,我想到外企去再创一番
事业
。如今我与企业的劳动
合同
已将近期满,但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗?另外 承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于
试用期
内解除劳动
合同
处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内,
单位
对你进行了两次培训,第一次 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -
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毕业生就业维权建议
,应该时刻注意对自身合法权益的维护,以便能够顺利择业,愉悦上岗,并在将来的
事业
上有所建树。毕业生的就业权益保护主要分两个阶段,一个是求职择业过程中( 签字;重点注意
试用期
及违约条款的约定;尽量不要在协议书中留下空白条款;对用人
单位
的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明,并明确将来签订劳动
合同
时对此 ...
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