一直从事环卫工作,但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员,而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代,当时社会保险制度是规定社会保险基金 调整对象包括国家机关、事业单位等与之形成劳动关系的劳动者。但原告是1952年12月27日出生,根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定, ...
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卫生部门认定和评定; (三)退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的,由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定残疾 不低于当地平均生活水平。 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本 ...
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、疗养期间,照发原标准工资。医疗终结后,部分丧失劳动能力可以工作的,由单位分配适当工作,分配轻便工作后工资减少的,发给残废补助金;完全丧失劳动能力的, 和事业单位工作人员死亡,按照病故、因公牺牲、革命烈士等不同情况,分别发给丧葬费、遗属抚恤金。对遗属生活有困难的,给予定期或临时补助。 职工退休待遇 ...
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退休年龄有关规定 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 第 1 页 (一)男年满六十周岁,女年满五十 [2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的, ...
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。 因单位不缴纳社保费给员工带来的损害,在其退休后会更加明显地显现出来。在一家事业单位当保洁员的梁艳红就是这样,自2007年10月3日达到法定退休年龄 主导,在社保机构甚至无法办理社保开户手续。再加上农与非农户口、本市与外地户籍人员缴纳社保的基数、比例及强制性规定的起始时间等也不统一。所以,法院的处理 ...
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。事后,原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定,被告以原告超过法定退休年龄,劳动关系主体资格不具备为由,决定不予受理。原告不服,诉至法院。 本案的 但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工,对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此,达到法定退休 ...
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等文件规定。该文件第1条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。l.男年满60周岁,女年满50周岁,连续 自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后 ...
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公务员,适用公务员法,不适用本法,国家机关招用工勤人员,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法,可以分为三种情况:一种是 过程中,有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此,除规范正常的劳动合同 ...
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公务员,适用公务员法,不适用本法,国家机关招用工勤人员,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法,可以分为三种情况:一种是 过程中,有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此,除规范正常的劳动合同 ...
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多,相对于交费来说,肯定更加划算。 例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时, 参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。 ②特殊群体,指1994年1月1日后参加 ...
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