元，绩效奖金5500元。其中，绩效工资由公司根据企业经营效益及王诩的考核业绩进行计算，按月发放。 同年9月，公司对王诩所在部门，即制作管理中心进行改革，将 ，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，由此认定公司的上诉请求和理由没有事实及法律依据，故于近日终审判决：驳回上诉，维持原判。...
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并赔偿原告按照中国人民银行同期活期存款利率计算利息损失。 被告不服一审法院判决，向宁波市中级人民法院提起上诉。二审法院判决，驳回上诉，维持原判。 评析 银行卡异地遭伪卡盗刷，没有证据证明持卡人将银行卡信息或密码泄露给他人,此时发卡行应承担何种责任，有两种不同意见：第一种意见认为，发卡行 ...
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有限公司的诉讼请求不予支持。 一审判决后，原告A公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 预付卡是指发卡机构以特定载体和形式发行的、 帐户管理费存在行业通行的收费标准或是惯例，现原告依据其主张的帐户管理费收费标准计算出的诉请金额达2,400余万元，在一审时已接近乐通卡内的所有余额 ...
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履行情况看，已证实对尚欠的租金已按月息3%计付利息的事实。 2016年1月5日漳州中院二审判决，认为在双方签订的《房屋租赁合同》约定的第二 并已实际履行，应予支持。原判对金浦医院已经支付的租金数额以及违约金计算标准的认定不当，应予纠正。据此，判决：一、维持漳浦县人民法院(2015)浦民初字第1922号 ...
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