2013年11月15日,郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分主张获支持,随后其向法院提起诉讼 签订,同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间,由郭某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实,应当认定郭某与公司 ...
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2013年11月15日,郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分主张获支持,随后其向法院提起诉讼 签订,同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间,由郭某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实,应当认定郭某与公司 ...
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2013年11月15日,郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分主张获支持,随后其向法院提起诉讼 签订,同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间,由郭某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实,应当认定郭某与公司 ...
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等。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁,裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、 裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不予受理或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。这里需要 ...
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争议仲裁委员会管辖。 但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 二、加班费的标准是什么 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付 ...
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支付薛某截至双方签约之日的全部医疗费用,包括工伤休息期间的所有工资,某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元,并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止 医疗补助金结算至单位,由单位会同其他待遇一并结算给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月,薛某申请劳动仲裁,要求某公司支付一次性伤残补助金、 ...
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职务。2010年8月,罗某申请仲裁,要求凯迪公司支付未签订劳动合同的双倍工资,仲裁机构支持罗某的请求。凯迪公司不服诉至法院。 湖北省武汉市东湖新技术开发区 双倍工资。 2013年3月双方在二审期间达成调解协议,凯迪公司支付罗某双倍工资28万元。 【分歧】 本案的核心争议焦点是,用人单位与高管人员之间所 ...
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。2012年2月,老万向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁令公司支付其2010年第二、第三季度的绩效工资19万元。2012年3月,所在地劳动人事 改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。该法第八十七条还规定 ...
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仍然存在。 造成经济损失 哺乳期也能解除劳动合同 王某是哈市某国有企业职工,在职期间双方签有两年期限的劳动合同。劳动合同期内,王某工作中懈怠,致使数据 到期,双方解除了劳动关系,但陈某多次要求公司支付工伤待遇无果,遂提起仲裁申请。 处理结果:驳回陈某仲裁请求。 【案例评析】 由于交通事故造成的工伤, ...
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、砌砖工人)、于某某(外墙保温)等人,随即开始施工。 该工程于2011年10月交工,期间某建筑公司负责人宋某某多次以现金、转账等方式将工程款支付给王凤 指控正确,应予确认。鉴于被告人王凤生自愿认罪,在提起公诉前已经由某建筑公司支付工人工资,可以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第 ...
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