申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、 的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县（市 ...
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申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、 的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县（市 ...
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申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名 的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县（ ...
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的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实和理由；3、证据、证人的姓名和住址。仲裁委员会应当自 申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的， ...
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知道自己的权利被侵害之日。知道或者应当知道其权利被侵害之日，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或者应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为 争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 裁决书送达 ...
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委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。 （2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况： 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人 在问明理由后宣布休庭，并提交仲裁委员会决定。） （首席）仲裁员： （1）申诉人宣读申诉书 （2）被诉人宣读答辩书 （3）第三人陈述意见 ...
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时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。 仲裁当事人可以委托一至 ...
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以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。 委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。 除此之外，还需要提供仲裁协议或附有仲裁条款的合同(必须携带原件供核对);身份证明文件 ...
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条的规定是对《条例》第25条规定的具体化。结合《办案规则》13条的规定：仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》.可见《 申诉书都必须经过7日审批的程序，而只是须填写《立案审批表》的申诉书，才算被仲裁委员会接受，才需要经过7日审批的程序。因此，《办案规则》第14条 ...
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应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 五、申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉 、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， ...
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