公布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发{1994}59号);1997年公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充 理论上讲可视为自谋职业人员不属于失业人员，不能再享受失业保险金。企业在制定职工分流安置方案时，负有向劳动者准确详细说明安置方案的义务，自愿 ...
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的通知》（国发{1994}59号）；1997年公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发{1997}10号），这 ；另一方面有的名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业保险金，使企业与失业保险机构双重付出，这两种情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有 ...
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，在国企的破产申请、资产处置、职工安置等方面都有所体现。在国有破产企业职工安置上，法律与政策对用于职工安置的财产和实际清偿的范围都做出 (国发[1997]10号)，1996年国家经贸委、中国人民银行也发布了《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》(国经贸企[1996]492号)，对依照这些规范进入 ...
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的应由有审批权的人民政府审批）。没有经过审批的，一般应认定为无效，但对企业兼并合同，当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并 有关政府机关（一般是国有资产管理局或财政局）确认和批准。 3、负有金融债务的企业进行改制是否依照国家的有关强制性规定，进行了金融债权保全（即负债的企业对 ...
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等高级管理人员的任免等决策权。特别是中小企业实行承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来，企业的厂长（经理）的权力不断扩大，这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力，使 企业重组过程中存在诸多不规范的行为，与现行立法滞后且相互冲突（如对企业兼并的审批问题）有很大关系，有的严格依法操作将显失公平或可能带来不良 ...
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等高级管理人员的任免等决策权。特别是中小企业实行承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来，企业的厂长（经理）的权力不断扩大，这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力，使 企业重组过程中存在诸多不规范的行为，与现行立法滞后且相互冲突（如对企业兼并的审批问题）有很大关系，有的严格依法操作将显失公平或可能带来不良 ...
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当时国家的有关规定办理。 1997年3月2日国务院发布《关于在若干城市国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)，其中第5条 发给基本生活费，再就业后即停止拨付。自谋职业的可一次性付给安置费，破产企业进入破产程序后，职工生活费从破产清算费中支付，具体支付办法按照财政部《 ...
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的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的 得出来的，主要目的就是为了使职工得到妥善安置，切实保护职工的合法权益，确保企业关闭破产工作顺利实施。劳动保障部门在这项工作担负了重要的工作责任。 ...
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是将原企业进行以下形式的改造：企业公司制改造;企业股份合作制改造;企业分立、企业债权转股权;国有小型企业出售;企业兼并。 国有企业公司制改造，是指根据《公司法》的规定，对国有企业采取由法人、其他组织或者自然人投资入股，将企业改造成有限责任公司或股份有限公司的法律行为。这一形式的改制 ...
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是停止办理新增贷款和开立银行承兑汇票及信用证等业务； 四是对恶意逃废银行债务企业的法人及管理人员实行信贷制裁，无论其到哪里担任负责人或法人，各家金融部门均 ；二是降低或取消该地区银行分支机构的业务权限；三是取消该地区企业列人全国企业兼并破产项目计划的资格； 四是采取其他必要的制裁措施。 （二）多管齐下 ...
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