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第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理 页 如果员工突然提出辞职,第二天就不来上班的话则属于严重违纪,企业可与其解除劳动合同,造成损失的可以追究这名员工的赔偿责任。而劳动者也不用 ...
//www.110.com/ziliao/article-776580.html -了解详情
符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第14条 因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-593917.html -了解详情
取消其烈士、因公牺牲军人或者病故军人资格,并由发证机关收回有关证件,终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章 残疾抚恤 第二十条 现役军人残疾被认定为 、士官家属,由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的,驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理 。 如果员工突然提出辞职,第二天就不来上班的话则属于严重违纪,企业可与其解除劳动合同,造成损失的可以追究这名员工的赔偿责任。而劳动者也不用 ...
//www.110.com/ziliao/article-204420.html -了解详情
的签订了三次劳动合同。2014年4月,因该国有企业整体异地搬迁,老厂关停。该国有企业在2014年5月劳务派遣公司解除、终止了劳务派遣合同, 为区别不同情况作出处理,但主要表现在确定同工同酬的认定标准,如何处理劳动合同、劳务派遣协议的工资约定同工同酬原则的关系,以及相关的举证责任分配这几个焦点问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-857465.html -了解详情
用人单位不仅负有为劳动者缴纳社会保险费的强制法律义务,亦负有及时为劳动者办理相关社会保险转移、申报等手续的附随义务。王某符合失业保险金申领条件,因运输公司未为 ,书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中,运输公司在王某解除劳动合同后,未向失业保险经办机构进行失业登记,导致王某无法领取失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
用人单位不仅负有为劳动者缴纳社会保险费的强制法律义务,亦负有及时为劳动者办理相关社会保险转移、申报等手续的附随义务。王某符合失业保险金申领条件,因运输公司未为 ,书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中,运输公司在王某解除劳动合同后,未向失业保险经办机构进行失业登记,导致王某无法领取失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
行为不能约束委托人,除非该代理构成表见代理。公司企业签订合同时应当要求对方出示委托书,并将委托书合同一并予以保留,唯如此才能防止无权代理的产生。 值得一提 合同暂不生效的情况。 5、考察合同是否是需要审批的合同。 按照我国合同法规定,法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的依照其规定。这是我国 ...
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终止劳动关系手续的情况下,被告崔文飞滨州市劳务派遣有限责任公司(即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称)签订了劳动合同劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,人民法院应当如何处理 本案中,崔文飞在申请劳动仲裁时,仲裁委支持的医疗费用为33813.89元。那么,在一审诉讼阶段 ...
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征缴范围是:国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。事业单位及其职工。 5、单位如何办理参加失业保险手续? 答:从事 :(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》的三十二条第二、三项 ...
//www.110.com/ziliao/article-780367.html -了解详情
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