机构和中国人民银行的规定,建立起贷款责任制和资产风险管理制度,对贷款企业要建立科学规范的信用评级制度,对各类新增贷款和投资项目要认真进行市场调查和预测, 准备金能按规定用于呆帐贷款的核销,防止风险积累。要实行国际通行的风险度管理办法,参照巴塞尔协议,用量化指标预测和评估各类贷款风险度,据以作为考核贷款 ...
//www.110.com/ziliao/article-281896.html -
了解详情
《外商投资企业劳动管理规定》,企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员;按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经过与员工的协商 ,并表示歉意,原告向法院撤诉。 外地务工人员遭用人单位搜身的事情时有发生。搜身是对劳动者权利和我国宪法以及劳动法律的公然践踏,是严重的违反行为。如果您遭遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
了解详情
几条主要原因。案例:考核变成吵架读者问:我是一家中型it企业的总经理,每到年终都要对员工进行业绩考评。去年的年终考评工作我感到不太满意,我也曾 和企业无法做到这一点。首都经贸大学经济学院人力资源管理系主任朱勇国教授说,许多单位和企业在年终考核中,最经常采取的办法就是民主评议,大家去打分,如果大部分人划 ...
//www.110.com/ziliao/article-125002.html -
了解详情
愿意与你合作做生意的就多,你就能搞好销售。于是,她专门召开经营管理大会,对员工们说:“都说无奸不商,我就偏偏不信,我偏偏要‘宁可人人负 ”的过街老鼠,在同行业的信誉一落千丈。凭着诚信,陶华碧在同行中赢得了广泛的信誉,企业不断壮大,品牌广为人知,利润逐年增加。有些人眼红了。一时间,全国各地的市场上,竟然 ...
//www.110.com/ziliao/article-124155.html -
了解详情
支配资源的高管人员。在众多的民营中小企业,一方面招不到人才,另一方面雇佣职业化的管理人员后会发生经理人员的“背叛”,高科技人员在不同的中小企业中跳来跳去, 公司中没有、不能建立良好的激励机制,忽视对员工的激励,忽视员工的心理因素。的确,对于民营企业来说,企业的核心资源、核心技术掌握在老板手里并不是好事 ...
//www.110.com/ziliao/article-123076.html -
了解详情
以研讨会、辩论会、演讲会等多种方式,强化人员挑战意识,找寻实施改善办法,使培训成为提升人员素质增强企业实力的手段。1990年,公司成立培训中心,开始实施全员系统 ,cbc对员工进行了更严格、更全面的培训。他们实施新员工的系统职前培训。总体分为:第一阶段,生活礼仪与精神风貌训练;第二阶段,企业管理公共 ...
//www.110.com/ziliao/article-124378.html -
了解详情
的污染和噪音, 恶化了小区环境, 小区业主常常被盗。 加之个别物业员工素质较差, 把管理当成管制, 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒 以防止法律诉讼时效过期。 5、加大对房屋预售广告、宣传的管理。 《城市商品房预售管理办法》第九条明文规定:开发企业进行商品房预售,应当向承购人出示《 ...
//www.110.com/ziliao/article-828368.html -
了解详情
的污染和噪音, 恶化了小区环境, 小区业主常常被盗。 加之个别物业员工素质较差, 把管理当成管制, 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒 以防止法律诉讼时效过期。 5、加大对房屋预售广告、宣传的管理。 《城市商品房预售管理办法》第九条明文规定:开发企业进行商品房预售,应当向承购人出示《 ...
//www.110.com/ziliao/article-828354.html -
了解详情
不予受理的。单位对违反劳动纪律和规章制度的员工作出惩诫处分,是用人单位维持企业正常生产经营的一种手段,也是企业的内部生产经营管理行为。一般情况 规范nbspnbsp上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第(五)条对该问题作了十分明确的界定:"用人单位与劳动者之间因单位处分发生争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -
了解详情
流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘带来的法律风险。 一、入职审查 招聘过程中的入职审查是对入职者的身份、履历进行核实的 、正在办理中的情况,如何弥补这一漏洞?要求新入职的员工提供无违法犯罪行为证明不失为一个好办法。此证明是居民户籍地派出所在核实其真实身份、家庭住所等情况后 ...
//www.110.com/ziliao/article-825034.html -
了解详情