，文化传播公司声称钉钉软件记录记载，周彪存在迟到、旷工的严重违纪行为，而周彪上述行为违反了《员工手册》规定。根据指纹考勤记录和钉钉考勤记录显示 (即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。 董兆华咨询师认为，倘若企业对员工有手机考核要求，首先 ...
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，予以结案。 第四十五条县级以上人民政府统计机构在查处统计违法案件时，认为对有关国家工作人员应当给予处分处理的，应当按照有关规定提出处分处理建议，并 （五）违反保密规定，泄露举报人或者案情； （六）滥用职权，徇私舞弊； （七）其他违纪违法行为。 第四十八条县级以上人民政府统计机构负责人、执法检查人员 ...
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部门直至厂长提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地 ...
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。1999年下半年，劳德容听说深圳市纪委正在调查能源集团建造钦州油汽库工程中的违法违纪问题，因担心自己收受贿赂的事情败露，立即约请劳平凡到自己家中，将当时 ”专案。经过卓有成效的初查工作，深圳市人民检察院于2002年10月8日以涉嫌挪用公款罪对劳德容立案侦查。由于劳德容案涉案数额大、人员多，案情复杂， ...
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提高商标知名度，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业，促进企业和经济社会发展，推动创新型国家建设。 第 1 页 第四条 商标局、商标 工作的人员要严格遵守廉洁自律的有关规定，要严格遵守《商标法》、《工商行政管理部门商标注册、管理和评审工作守则》等有关规定。 对于违法、违纪行为， ...
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和概括相结合的立法模式，规定4种情形下用人单位可以进行经济性裁员：1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。何谓生产经营发生严重困难？ 人员优先就业权，主要考虑：一是被裁减人员并不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的，是因为用人单位经营出现严重困难等情况服从大局而被解除 ...
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提高商标知名度，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业，促进企业和经济社会发展，推动创新型国家建设。 第四条 商标局、商标评审委员会应 工作的人员要严格遵守廉洁自律的有关规定，要严格遵守《商标法》、《工商行政管理部门商标注册、管理和评审工作守则》等有关规定。 对于违法、违纪行为， ...
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面的依法据理交涉此事。可是，主管局和公司负责人迫于某些上级领导的压力，违法违规违纪的甩开公司工会(此时，主管局巳把工会当成了障碍)、职工代表大会和经合法程序 一、改革的原则(三)、建立正常增加工资的机制，使工作人员的工资水平随着国民经济的发展有计划地增长，并与企业相当人员的工资水平大体持平。十、离退休 ...
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解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三、预见性不同，劳动合同终止一般是可以预见的，特别是劳动合同 实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满１０年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老 ...
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办法，建立起信用档案，对个人的执业行为、工作业绩、违法违纪进行考评和记录，并向社会公布，有力地促进了这类人员的信用意识。去年，市人事部门开始建立 ，利用国外先进的信用评估技术和经验，提高我省个人信用评估技术水平。2、以企业信用评估经验和我省现状为着力点，建立统一的个人信用评估标准。个人信用评估标准事关 ...
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