做法没有法理基础，不符合个别劳动关系的本质和劳动法和劳动合同法作为社会法的保护劳动者利益的宗旨，因而不具有合法性，最起码合法性不足。 之所以允许劳动合同就 劳动者来说对用人单位造成的影响要大，对于企业高级管理人员或高级技术人员等核心员工，除了涉及保守商业秘密事项、服务期事项外，是否应当允许就劳动合同 ...
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行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。《北京市人才市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经从事国家 法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之技术信息，包括完整的 ...
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和it产业的产值中也占到相当比重，家电业就是其中最突出的代表。因此，尽管家电企业并非新经济的代表，但是由于它在国民经济中的特殊地位和作用，本文将研究对象锁定在 的知识、生产技术有了熟练的掌握，生产的效率有了很高的发展，出现规模经济。这些就形成了所谓的行业壁垒。在一个行业中，由于不同的企业的生产熟练程度 ...
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，国务院有关部门建设司，新疆生产建设兵团建设局，总后基建营房部工程局，国资委管理的有关企业，有关行业协会： 为进一步规范建筑工程方案设计招标投标活动，确保建筑工程方案 等专业专家。大型公共建筑工程项目应增加环境保护、节能、消防专家。评委应以建筑专业专家为主，其中技术、经济专家人数应占评委总数的三分之二 ...
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派上了用常实际上，和有关行政部门建立关系而取得资料已经是当时行业内共同的“秘密”。高速发展1998年，在华夏信贷内部是值得一提的时间。华夏信用开展了消费信贷风险 信法规、编制征信行业技术标准和提出全国企业和个人征信体系建设总体方案。2003年3月，中国人民银行统计司起草的《征信管理条例》讨论稿。在数轮 ...
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了接受者的正常的生活秩序与状态。2.垃圾短信侵害了接受者的通信自由与通信秘密。通信自由包括权利人进行通信的自由，也包括权利人有权拒绝接受未经其同意的信息 短信的策略对于防止垃圾短信既要从采取技术手段进行防止，也应当进行巧妙的立法设计。加强对个人信息的保护。2003年开始起草的《个人信息保护法》专家建议 ...
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得不到足够保护。这些现象表明，《劳动法》的相关内容已经滞后，不能适应目前用工形势的需要。针对这一变化，1996年10月，劳动部出台了《关于企业职工流动若干 的，仅限于两种情形：一是违反服务期约定的;二是违反保守商业秘密约定的。《江苏省劳动合同条例》也作了类似的规定。《北京市劳动合同规定》对劳动合同中 ...
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计划今年底或明年初出台企业、个人信用管理条例，我们目前正在研究的主要问题是：1、如何处理采集、加工、储存、提供信用信息与保护个人隐私和商业秘密的关系，两者 确定征信业的行业标准。这里的行业标准包括两部分，即信用评级标准和数据库各种技术标准。4、在征信市场中，选择何种适度竞争模式。我们认为，应当用市场化 ...
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甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿 并追究其法律连带责任。 1） 公司技术资料和业务档案。 2） 公司及个人财务资料。 3） 客户资料。 4） 其他商业秘密。 4. 乙方未经甲方事先书面同意 ...
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甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿 并追究其法律连带责任。 1） 公司技术资料和业务档案。 2） 公司及个人财务资料。 3） 客户资料。 4） 其他商业秘密。 4. 乙方未经甲方事先书面同意 ...
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