?我适合做什么?我具备那些优势?关于职业：这个职业的主要工作内容是什么?通常招聘哪些专业的学生?我是否具备相应的能力?如何获取这些信息自己思考;长辈学长，听听 的人，确保简历送达电话联系约定直接找hr注意事项根据要求写简历先浏览企业招聘信息，再根据招聘要求来撰写修改简历，着重强调自己的经验能力都符合 ...
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另寻明主的好。此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次 的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案 ...
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的模式纵深运用；另一方面，web2.0概念蔓延整个互联网，两股势力的夹击下网络招聘市场显得热闹纷繁。继google开创了搜索引擎时代，而百度将搜索引擎真正引入中国 地方市场规模，根据艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》，2004年全国约有80万企业在网上发布过招聘广告，分布较为集中的三大区为华南、 ...
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。 2. 身份证明的审查也是非常重要的。公安部有专门的查验公民身份证真实性的平台,企业应当积极运用这一平台查验新入职员工的身份情况。实践中，存在劳动者身份证丢失 应聘者的健康状况，那么用人单位事后将要付出很大的用人成本。 二、告知义务 企业在招聘过程中负有的告知义务也是不能小觑的。《劳动合同法》第4条 ...
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。 2. 身份证明的审查也是非常重要的。公安部有专门的查验公民身份证真实性的平台,企业应当积极运用这一平台查验新入职员工的身份情况。实践中，存在劳动者身份证丢失 应聘者的健康状况，那么用人单位事后将要付出很大的用人成本。 二、告知义务 企业在招聘过程中负有的告知义务也是不能小觑的。《劳动合同法》第4条 ...
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知，现在劳动力市场上有这样一种怪现象：想得到职位，就要向招聘人员交一定数目的介绍费。在企业，招聘权一般都掌握在人事经理、主管手里，那些中下层的职位， 看上一眼就予以退还，最后被录取的往往就是那些向“猎头”交了介绍费的人，招聘者只需按“猎头”提供的名单招人就是了。他们查验证件只是一个掩人耳目的招数而已。 ...
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台一查就知。另一个明显的特征是，这些网上招聘对公司地址语焉不详。进一步调查发现，另有一大型日资企业叫胜美达公司。“广州胜美达公司”全面冒用该 。校园网上假广告令人担忧在调查“广州胜美达”网上欺骗求职大学生的同时，另一起假冒知名企业东莞宏远集团的网上诈骗案也进入记者调查视野。南京信息工程学院的鲁军（化名 ...
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、抄写员、派单员、行政秘书、办公室主任、男女公关、演员模特……”没有一家正规的企业会到处在车站牌、路边到处大规模张贴广告的。因为他们很清楚这样被罚款很厉害， 是在本厂门口附近粘贴一两张广告招工，或者到路边摆摊设点。大多正规企业是在广州日报、前程招聘上刊登广告，或在火车东站锐旗人才市场、购书中心5楼人才 ...
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毕业生求职心切的心理，进行诈骗等违法活动……时下，网络招聘效率高，即时性和针对性强，因此很多企业的人才招聘都通过网络进行。与此同时，一些非法网站利用毕业生 无法落实，但迫于高额违约金，有苦难言。?三招破解?有关人士提醒，面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要保持谨慎，以免受骗上当。首先，应该进入信誉度高 ...
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安排到了其他的企业做工。劳务市场的工作人员从东莞回来，12月18日一上班，发现高某堂而皇之再次设点招聘，工作人员当即拨打110，民警在高某的包里搜出了东莞市劳动局的公章、当地一些招聘企业的公章。人赃俱获，高某被“请”到了派出所。据介绍，这次被骗到东莞企业的求职者， ...
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