我国《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付;超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养 放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按市 ...
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一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险 您爱人属于本市户口人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受 ...
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生育引起的疾病的医疗费用(不含医疗事故的费用)。 超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品)由职工个人负担。 参见：云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知(云劳[1995]126号) 发布日期：1995年5月17日 执行日期：1995年5月17日 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。...
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企业并未排除私营企业。另外，各地往往会根据《办法》的规定制定适用于本地区的具体办法，以北京为例，《北京市企业职工生育保险规定》 的适用范围为北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工及民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市 ...
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企业并未排除私营企业。另外，各地往往会根据《办法》的规定制定适用于本地区的具体办法，以北京为例，《北京市企业职工生育保险规定》 的适用范围为北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工及民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市 ...
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达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育 怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。女 ...
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封顶线以上个人医疗费用负担过重的问题。要指导建立企业补充医疗保险制度。同时，研究探索建立社会医疗救助办法，解决城市贫困人群医疗问题。要研究规范解决多发病、 达到4000万人。主要措施：建立健全生育保险制度，争取尽早出台《城镇职工生育保险规定》；加强基础建设和规范化运作，加强队伍建设和工作指导力度，建立 ...
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