困难的，可申请不超过医疗费50%的补贴； 四、失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况 法律、法规规定的其它情形。 失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限如何计算？ 缴费时间重新计算；前次尚未领取完的失业保险金期限可以合并 ...
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情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；二就是连续两次 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。在经济补偿金的计算标准上，《劳动合同法》也作了新的规定：按劳动者在本单位工作的年限 ...
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制度的决定》（国发[1997]26号）对个人帐户的管理作了如下规定： （l）按本人缴费工资ll%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部计入个人帐户，其余部分从企业缴费中划人。 （2）个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。 （3）个人帐户储存额只用于职工养老， ...
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的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，如何处理? 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月 ...
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。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定 一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。nbsp什么是退休费用社会统筹？nbspnbspnbspnbsp个人帐户储存额是否可以继承？ ...
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日）。4、劳动者加班费如何支付？ 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立 ...
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简称单位和职工)，应按规定参加失业保险。 单位缴2%个人缴1% 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人 保险金标准的65%执行。 没有失业过的职工失业保险金又如何处理呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业保险金。目前 ...
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上篇一次和几个挚友参加的酒宴上，在得知我目前的单身状态后，一位女宾竟热心地张罗起我的婚姻来。我的一位文化界的朋友即席为我口占征婚诗一首：“曾经身价千万，如今打工一族。……”无论如何，这两句话倒也高度浓缩慨括了我最近十年的商海沉浮和人生历程。大学毕业后，我便被分配在湘潭市无线电二厂工作，专业对口，我 ...
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百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。 什么是退休费用社会统筹？ 退休费用社会统筹是社会养老保险制度的一个重要内容， 机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金；企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或 ...
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单位重大利益的工作而发生的伤亡应当认定为工伤。其中在紧急情况下如何理解？在紧急情况下是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人的情况。例如，某 的十种情形，职工探亲期间因自然灾害造成的伤残不属于其中，所以不能认定工伤。退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残， ...
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