所在单位时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章劳动能力鉴定第二十四条（劳动能力鉴定）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 和行政诉讼）r>有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照本办法规定作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第八章附则第六十一 ...
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了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合 法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解协议：一、原 ...
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代替其法定监护人到场；被询问对象是女童的，询问切记应依法安排女性工作人员在场。程序的合法性在此类案件中是基础的基础，不可忽视。 对被害人和儿童证人要突出询问 的。所以，应根据案件的需要选择有利于案件侦破的鉴定方向和类别。比如，通过鉴定伤情形成的具体过程和造成该伤情的工具特征来印证已经提取到案的疑似作案 ...
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无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致 伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月); 2、伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 ...
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行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制，采取 单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。 ...
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等方式主张权利，但这些主张权利的方式基本是以口头形式存在，而如果进入诉讼程序后，对方不予承认，那么受害人往往很难举出明确的证据证明曾向义务人主张过权利 受害人出院之日为损失固定之日;②对受害人伤情严重并构成伤残的案件，受害人出院或遵医嘱休息完毕后及时进行鉴定，鉴定机构出具鉴定意见书之日为损失固定之日。...
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的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内 失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。第二十九条因工死亡 ...
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第五章工伤保险待遇第二十四条职工因工伤需要急救的，可以就近救治，但伤情平稳处于支持治疗期时，应当转到工伤保险协议医疗机构治疗；需要工伤康复的， 机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人 ...
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这是对职务犯罪主体的特别要求，因为只有国家工作人员才能涉及利用职务的情况。具体国家工作人员的范围，我们可以比照刑法中对贪污贿赂犯罪主体的规定，主要包括： 证人没有被询问;同时也没有被告人古新有罪的事实陈述和辩解;也没有受害人的鉴定结论和伤情记载，更没有现场勘验记载;鞭子等凶器没有被收集，也未说明确定的 ...
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以及工会组织、经办机构主要负责人、用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会的具体职责包括：(一)作出劳动能力鉴定结论；(二)确认延长停工留薪期；(三)确认配备辅助器具 的，应当回避。第十八条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位或者工伤职工(或者其直系亲属) ...
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