是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定： 和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗 ...
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是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定： 和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗 ...
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复议；对行政复议决定仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 14、《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）第五十三条 规定：有下列情形之一 ，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。 18、《民用爆破器材生产流通管理暂行规定》（国防科学技术工业委员会于1999年11月26日发布施行）第六 ...
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稳定劳动情绪。本案所涉为基本医疗保险费的缴纳问题。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条第二款规定“基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体 江苏省劳动争议仲裁委员（苏劳仲[2002]7号）文件印发]就“关于未参加医疗保险的用人单位与劳动者发生医药费用争议的处理”曾作出下列规定“目前，全省城镇职工 ...
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承担。现张某参加了养老保险，要求公司承担企业应缴费部分，公司不同意。其理由是：一是原承包经营方案中已有明确规定，应按公司管理制度执行；二是张 的保险费。 专家评析： 首先，可以确定张某与该公司仍存在劳动关系，仍属于该公司的职工。 其次，《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，企业及其职工属于社会保险费的 ...
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按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：nbsp乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿工作任务，为 ...
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即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是调整对象已消失。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位 。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付 ...
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即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是调整对象已消失。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位 。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付 ...
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，而在外部关系上，比如买卖、保险、纳税等计算房屋面积时则计算至界壁中心的面积，而依照《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊暂行规定》，外墙墙体水平投影面积 异产毗连房屋的共有部分时，应取得各所有人一致同意，并签订书面协议。《物业管理条例》第五十五条也规定了利用物业共用部位、共用设施设备进行经营管理的， ...
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