（一）曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，并已取得高级职称的人员。 （二）具有大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。...
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（一）曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，并已取得高级职称的人员。 （二）具有大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。 ...
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（一）曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，并已取得高级职称的人员。 （二）具有大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。 ...
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（一）曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，并已取得高级职称的人员。 （二）具有大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。 ...
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、资料损毁、丢失、被盗或泄密的; ㈦未按规定使用公章的; ㈧其他违反内部行政管理制度贻误内部行政事务管理工作的情形。 第二十三条行政机关及其工作人员违反行政效能建设 。 第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。 第五 ...
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、资料损毁、丢失、被盗或泄密的; ㈦未按规定使用公章的; ㈧其他违反内部行政管理制度贻误内部行政事务管理工作的情形。 第二十三条行政机关及其工作人员违反行政效能建设 。 第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。 第五 ...
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但从其实质内涵来看，二者有很大的不同： 1．原因不同。降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职，这种不称职可能发生在德、能、勤、绩、廉 这一制度，有利于建立一整套激励干部进取、有利于干部成长的使用制度，推动形成能人上、庸人下的良好用人局面，盘活整个队伍，从而提高国家机关整体的工作效能，更好地为人民 ...
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但从其实质内涵来看，二者有很大的不同： 1．原因不同。降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职，这种不称职可能发生在德、能、勤、绩、廉 这一制度，有利于建立一整套激励干部进取、有利于干部成长的使用制度，推动形成能人上、庸人下的良好用人局面，盘活整个队伍，从而提高国家机关整体的工作效能，更好地为人民 ...
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但从其实质内涵来看，二者有很大的不同： 1．原因不同。降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职，这种不称职可能发生在德、能、勤、绩、廉 这一制度，有利于建立一整套激励干部进取、有利于干部成长的使用制度，推动形成能人上、庸人下的良好用人局面，盘活整个队伍，从而提高国家机关整体的工作效能，更好地为人民 ...
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，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 41、集中采购机构在政府采购监督管理部门考核中，虚报业绩，隐瞒真实情况的 处罚种类：罚款、取消代理资格 法律依据： 直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。属于国家公务员的，还应当给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。 97、 ...
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