到期后,夏某未与甲、乙两公司续订劳动合同。后因公司拖欠工资,夏某将甲、乙两公司诉至法院,要求两公司连带向其支付解除劳动合同的经济补偿金及 劳动合同,可以将有关联关系的用人单位列为当事人,并以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容作为判断存在劳动关系的因素;在有关联关系的用人单位 ...
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周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付 支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担 ...
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周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付 支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担 ...
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上个月工资,但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可 期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务 ...
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上个月工资,但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可 期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务 ...
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某在第一时间知道了这一消息,并急中生智,想以自己保管、驾驶的小车抵偿公司拖欠的工资。公司欠薪属实,连某真的可以自行以物抵薪吗? 【说法】《中华人民 缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。也就是说,工资处于应当清偿的第一顺位。 老板搞垮企业,能否直接向其索薪? 【案例】周 ...
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开始,唐某在县某竹木加工厂开始上班,试用期为一个月。试用期满后继续上班,每月工资2300元,在工作的数个月内,竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年 ,俗话说亡羊补牢,犹未晚也,且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资,并无拖欠工资情况。之后的几个月,竹木加工厂一直不支付双倍工资,双方 ...
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,俗话说亡羊补牢,犹未晚也,且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资,并无拖欠工资情况。之后的几个月,竹木加工厂一直不支付双倍工资,双方 的前一日即为2014年12月1日,跨度为8个月,扣除每月及时发放的工资,竹木加工厂还需支付唐某人民币18400元(2300元∕月8个月)。 综上所述,本案争议中 ...
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三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责小家电商场时,2000元做的货架由于某种原因进不了商场, 元货架钱。劳动合同约定,公司提出解除合同,应补偿一个月工资,也没给。当员工工作中出现失误时,老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。这是一种变相 ...
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。因合同约定的内容不太明确,故在工资计算上有出入,但这不能说明公司拖欠他的工资。 为证明其主张,西贝伦公司提交了程昱2013年12月至2016 赵律师说,根据《劳动合同法》第85条规定,如果劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,而用人单位逾期不支付的,用人单位还可能需要按照应付金额50%以上、100% ...
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