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同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到,2016年5月15日,佟丽青以公司及时足额支付劳动 解除劳动关系通知书》,第二天,公司收到该通知。该公司为佟丽青缴纳2001年10月至2003年4月期间的养老保险,也向佟丽青支付2016年5 ...
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员工提供很多特殊的福利套餐。其中,包括为核心员工缴纳补充医疗保险,向其发放忠诚服务基金,该员工的父母可享受公司提供的健康体检等服务。此外,还优先为 诩忠诚服务基金的主张,法院不予支持。 由于王诩系因公司及时足额发放劳动报酬为由提出辞职,故公司依法应支付其解除劳动合同的经济补偿金99000元。 综上, ...
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因办理居住证查询社保缴费记录时,突然发现单位在2010年以前缴纳社会保险,从2010年1月起足额缴纳社会保险。于是,我找单位要求补缴,可单位不同意, ,但缴费记录显示他们从2014年6月起就开始为申请人缴纳社会保险了,请问哪家企业会为其他公司员工缴纳社保费呢? 见赵经理不答话,于益又指着另外 ...
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应把原告每月支付的社会保险费1600元退回原告桑尼公司,但社会保险的缴纳是用人单位的法定义务,原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳 已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下,该人事部经理自己劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到,2016年5月15日,佟丽青以公司及时足额支付劳动 解除劳动关系通知书》,第二天,公司收到该通知。该公司为佟丽青缴纳2001年10月至2003年4月期间的养老保险,也向佟丽青支付2016年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-698800.html -了解详情
都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条 。如果用人单位拒绝帮员工缴纳保险,首先可以提出仲裁,其次员工如果进行离职,不需要提前一个月进行申请,且用人单位还需要支付员工的双倍工资以及相关的补偿员工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801798.html -了解详情
。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条规定:职工因工作原因受到事故 中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。鉴于扶沟某甲公司为王某丙交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -了解详情
。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条规定:职工因工作原因受到事故 中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。鉴于扶沟某甲公司为王某丙交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-721590.html -了解详情
。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条规定:职工因工作原因受到事故 中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。鉴于扶沟某甲公司为王某丙交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-665410.html -了解详情
人身伤亡或财产损失,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任的保险。 18. 雇主责任保险 被保险人所雇用的员工,在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关 有效的期限。 236.保费自动垫缴 期缴保单的付款人在宽限期末仍缴纳保费,保险公司根据客户申请用保单现金价值垫付保费,日后保费付款人偿还垫缴 ...
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