公司正常运营的对立面，主要表现有因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾导致公司的有效运行机制失灵，股东会或董事会因对方的拒绝参会而无法有效召集， 公司僵局的情况下，股东借助司法救济制度解散公司就成为股东退出公司、收回投资有效途径。 公司在经营的过程中，由于每个股东都不可避免地追求个人利益的最大化， ...
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运作上市公司的管理能力的说明； （三）收购人及其关联方与被收购公司存在同业竞争、关联交易的，应提供避免同业竞争等利益冲突、保持被收购公司经营独立性的 公司控制权（以下简称管理层收购）的，该上市公司应当具备健全且运行良好的组织机构以及有效的内部控制制度，公司董事会成员中独立董事的比例应当达到或者超过1/ ...
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股东在公司出现僵局情况下请求司法解散的权利。公司法第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的， 股权导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新公司设立了一人公司制度，但是设立一人公司的条件比二人以上有限责任公司严格，如果收购的结果是全部股权归于一 ...
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类，如废纸、废金属、废五金电器、废船和废塑料等，并对进口废物实施审批制度，进口人需向环保部门提出申请，经审核批准，取得国家环保总局核发的《进口废物批准 （２）对五种废物（废钢、废铜、废铝、废纸和废塑料）的进口实行核定公司经营管理。 （３）允许限制进口的可用作原料的废物，必须符合我国的环境保护控制要求 ...
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他如果选择投资或公司经营行为的时候，他都会有一个倾向，就是倾向于从事那种高风险的行为，以期获得高收益。这一种情况下，的确，再把资本制度放松，会不 解散公司的权利。但具体适用过程中，如何解释作为解散请求权前提的“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失”，即成为重大疑问。在此方面，日本 ...
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：nbsp（ｂ）每一雇员工作服的费用；nbsp（ｄ）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；nbsp５．１０公司 可因以下任何理由发给雇员奖金：nbsp（ｂ）模范执行公司工作规章；nbsp（ｄ）对改进公司经营管理或工作环境作出贡献；nbsp（ｆ）其他应予物质奖励的 ...
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有关一人公司之规定得知，在公司经营自主权上与一般公司相较，一人公司的经营自主权较一般公司为少。易言之，在一人公司之管理上，政府主管机关控有较 若在思考尚未完善之前，即贸然公布施行，则未来必将付出沉重之代价。如前所述，一人公司制度自1925由列支敦斯登率先施行迄今，已有为数不少的国家（至少目前已有43国 ...
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很多亟待明确和可操作的内容，吸收了行之有效的司法解释内容和国际通行规则、诉讼制度，在很大程度上增强了公司法的可诉性。从审判理念、实体程序选择直至 ，经营判断规则不仅符合公司经营业务的复杂性和商业决策自身的特点，而且符合董事会这一公司治理机构的运作特点，有利于鼓励董事、高级管理人员大胆经营、积极进取，更 ...
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财务质量、风险管理、发展前途等作出评估，并将评估情况公之于众，让公众了解其真实情况并对是否投保作出正确选择。如果保险产品和保险公司经营状况的透明度 人和被保险人容易接受的方式来披露相关信息。 （3）及时性原则。保险信息披露制度要求当事人对于既成事实的信息，以及对保险可能产生重大影响的信息，应当及时予以 ...
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分行（以下简称外国银行分行）； （三）外国的金融机构同中国的公司、企业在中国境内合资经营的银行（以下简称合资银行）； （四）总公司在中国境内的 年末总资产不少于100亿美元； （四）申请人所在国家或者地区有完善的金融监督管理制度，并且申请人受到所在国家或者地区有关主管当局的有效监管； （五）申请人所在 ...
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