公司给员工上保险的标准 -法律常识搜索

如何认定公司高管劳动者的身份

的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记， ...

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保险有关名词解释

在预约保单上载明，但不规定保险的总金额。凡属于预约保险范围的货物，一经启运，保险人即自动按保单所列的条件承保。 104.孤儿保单与保险公司终止代理保险凭证。注：暂保单与保险单一样具有证明保险合同的法律效力。待正式保单签发后，暂保单自动失效。 109.标准保单通常由权威机构制定，经过一定审查程序或 ...

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员工手册样本

由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。第三十三条员工可离受每年七 ...

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中国“地下保险”黑幕

年香港盈科保险的业务员请市场管理处帮助，挨家挨户地签单，私营企业主基本都参加投保。中国人寿保险公司晋江市支公司的有关人士估计，晋江、石狮两地每年至少有上亿元应实行费率市场化改革，保险费率随行就市，对大客户应实施更多的优惠政策，这就需要对那个一成不变的8%的费率标准彻底修正；对于赔付和免赔条款，过细的 ...

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员工公私兼顾外出办事期间发生伤亡的工伤认定

的主要任务和目的是以私事为主，只兼带了公事，其主观上并不是为了用人单位利益。3.供电公司与联盛公司的购销合同明确约定，由销货方送货上门并提供相应的增值税发票，情形下，工伤认定陷入困境，分析其主要原因有：一是《工伤保险条例》列举式规定并未明确工伤认定的标准。《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条 ...

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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点

由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行，并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害的程度，比如明确规定，经济损失达到多少元，属于严重损害。 4、 ...

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信用是怎样炼成的

是外国企业。因为，说服国内企业出钱做信用调查是一件很困难的事情。华夏信用的客户当时基本上是一些国外的保险公司、投资商、中介机构等。，华夏信用接到的第一建立企业和个人征信专题工作小组，主要负责起草征信法规、编制征信行业技术标准和提出全国企业和个人征信体系建设总体方案。2003年3月，中国人民银行统计司 ...

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公司解散该如何赔偿员工

工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司清算分为两种，一种为正常清算也工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的 ...

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公司解散该如何赔偿员工

工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司清算分为两种，一种为正常清算也工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的 ...

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工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定

为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险待遇7万余元。劳动争议仲裁委驳回了朱某的请求，朱某，一般也是在法定赔偿标准的基础上打七八折（有的甚至更低）。故以不低于法定赔偿标准的百分之七十作为认定赔偿协议是否显示公平的标准，较为合理。本案中， ...

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