空间。 从限制时间来看，1996年10月11日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的 向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于员工离职前一年从企业获得的年报酬总额的二分之一。 由于劳动者未履行有关保守商业秘密的内容，造成用人单位的 ...
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有优先抚养的权利。 第十八条送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 第十九条严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。 第二十条外国人依照本法可以 。收养关系自公证证明之日起成立。 第二十一条收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。 第二十五条收养人在被收养人成年 ...
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有优先抚养的权利。 第十八条送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 第十九条严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。 第二十条外国人依照本法可以 。收养关系自公证证明之日起成立。 第二十一条收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。 第二十五条收养人在被收养人成年 ...
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有优先抚养的权利。 第十八条送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 第十九条严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。 第二十条外国人依照本法可以 。收养关系自公证证明之日起成立。 第二十一条收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。 第二十五条收养人在被收养人成年 ...
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期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护， 往往难以通过法律讨回公道，从而使企业遭受重大经济损失。因此，用人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等，与劳动者约定，防止自己的 ...
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中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作且尚在规定的保密期限内的人员，尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动 求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动 ...
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科技创新，维护市场公平竞争秩序是非常必要的。 1995年《劳动法》虽然规定了在劳动合同中可以约定保守用人单位商业秘密的有关事项，但这些事项究竟包括哪些 具体明确规定。国家科学委员会(现科技部)1997年7月2日《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也对用人单位与劳动者就保护单位技术秘密的 ...
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25万元。厦门中院依据《中华人民共和国劳动合同法》关于保守商业秘密和竞业禁止的相关规定，判令支持了用人单位的该项主张。 【法官支招】 莫触商业秘密和 年前明显下降，普通劳动争议案件的数量出现新一轮的理性上升趋势。随着我国法治进程的加快，国家对劳动者权益保护的重视，相关法律的完善和普法宣传力度逐年加大， ...
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25万元。厦门中院依据《中华人民共和国劳动合同法》关于保守商业秘密和竞业禁止的相关规定，判令支持了用人单位的该项主张。 【法官支招】 莫触商业秘密和 年前明显下降，普通劳动争议案件的数量出现新一轮的理性上升趋势。随着我国法治进程的加快，国家对劳动者权益保护的重视，相关法律的完善和普法宣传力度逐年加大， ...
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