关于审理工伤认定行政案件 -法律常识搜索

先送孩子上班再回公司，途中遇车祸算不算工伤？

可以通过其他交通工具出行而不需要其父马某接送。佛山中院经审理后认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(三)项规定，从事属于生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生交通事故的，可以认定为上下班途中。具体到该案，根据马某妻子在交警询问时的陈述，马某送 ...

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对因工作原因受到伤害应作宽泛理解

内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所各安装点的合理途经场所属于工作地点。针对本案的焦点问题，对于工作原因的认定应当综合考虑是否为了履行工作职责、是否受用人单位指派、是否基于用人单位的 ...

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对因工作原因受到伤害应作宽泛理解

内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所各安装点的合理途经场所属于工作地点。针对本案的焦点问题，对于工作原因的认定应当综合考虑是否为了履行工作职责、是否受用人单位指派、是否基于用人单位的 ...

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工伤认定申请期限及超期申请的法律后果

上述一年的规定，由于其属于诉讼时效，故可以中止、中断、延长。当然，工伤保险属于社会保险范畴，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，带有一定程度保险基金的支付，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...

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“上下班途中”的合理时间应该如何界定

观点，理由如下。 1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二） ...

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用工主体责任应否包含工资清偿义务

主体责任并不以存在劳动关系为前提。 2.用工主体责任范围的界定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，用工单位违法将承包业务转包给有无实际用工的证据、有无发放此前劳务费的凭证等。若仅有欠条，则不宜认定对劳动者存在用工的事实。本案中，朱洪不仅举示了其与李书之间的 ...

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上下班途中出交通事故

事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地 ...

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关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策

通过行政复议和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。同时，针对上诉人的上诉理由，本院作应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行认定。第二，晏贞坤享受的新型农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

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交通事故与工伤双赔偿

或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（ ...

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