终于醒了，他重新走进社会，找到一份正当职业。9月1日，在读过本报关于揭露传销骗局的报道之后（详见本报8月31日a16-21版《卧底揭秘番禺传销》），他选择面对 了。感觉房间里充满了阳光记：有一个问题，我一直想问你，你也是个大学生，传销到底是什么吸引了你，让你做了这么久？有人说是暴富的心理，我不太相信。 ...
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忙.同期声：你跟涂德共本来就认识对那怎么又跟他说起关于你儿子的事呢他以前就跟我讲过他说他跟泉州市公安局的政委是老乡有熟悉他说他有给他儿子媳妇办过事我说 设下的这个无底深渊。十年来那近千万元对涂德共来说无疑是天上掉下的馅饼，但同样面对金钱的诱惑，我们每个人或许都应该问这样一个问题：天下真有免费的午餐吗？...
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的履行。当时玻璃厂认为出现质量问题的原因是设备陈旧老化，玻璃厂自身经营不良，导致几个月未发工人工资，工人缺乏工作责任心，提出向我公司借人民币200000元，扶植 。本合同已全部履行完毕。想不到玻璃厂竟敢将后二份合同篡改后向法院起诉，以达到其勒索我公司的目的。作为一个购销合同来言，本身就注明了解决纠纷的 ...
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。一年下来，利润可观啊。李女士想，那么大的乌鲁木齐，我一个月就算做上两、三家，最起码比我上班挣的工资强吧，我投资上2万元，又咋样呢。根据特丽洁 。李女士的心是从头顶凉到了脚后跟。加盟店是开不成了，可问题到底出在哪儿？面对着北京特丽洁公司提供的检测仪和治理产品，李女士犯了愁，这些被北京公司宣称是国外技术 ...
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公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动 劳动者在保留与第一个单位劳动关系的前提下，又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动 劳动者在保留与第一个单位劳动关系的前提下，又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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造成的损害赔偿以严重过错为限。 4.非法的行政机关内部惩戒等行为 关于行政机关对公务员的内部惩戒等行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种 利益的损失，这是行政赔偿区别于民事赔偿的一个主要内容。 所失利益赔偿是现代社会侵权损害救济的必然趋势。在行政诉讼中，由于直接损失往往伴随着间接损失，可 ...
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，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善，日渐衰落，本人也觉得不能更好地发挥 ，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训， ...
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女士来了，一进门，就对设计师小张说，这张图纸，我有十个问题，两个不明白，你一定要帮我解决。小张一头雾水，但还是笑脸相迎，不知道有什么让这位 装公司担任主案设计师3年。有很多人都说设计师要收回扣的，傅先生说，设计师每月能挣多少呢？一般的设计师每月的工资组成是：底薪加提成。签单少的设计师每月只有1000元 ...
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的财务状况，并在公司账目上加盖人名章。所以不同意勾某的诉讼请求。 关于勾某与北京某投资公司的关系问题。勾某称，北京某投资公司在设立之前已经开展业务，其 年3月开始担任北京某投资公司财务主管，工作时间持续了一个多月，但是未曾领取工资；其身份证是入职时交给公司的。北京某投资公司则称，勾某查看公司账目系行使 ...
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