争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要表现在不依法与劳动者签书面劳动合同，不为劳动者缴社保等方面。 对于 元。肖某在到旅游公司之前已经在其他单位工作数年，截至2012年末，其养老保险缴费年限已将近15年。 法院审理后认为，没有证据显示肖某在旅游公司已 ...
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这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等， 最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而， 办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里 ...
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不得参会招聘。”因此，人才招聘会主办单位有义务对报名参加招聘单位进行资格审查，对于案例中的咨询公司应当拒之门外。但目前没有相关部门可以直接监控企业是不是真的招聘 住房补贴、住房公积金等福利待遇的，这属于保险福利待遇争议，也和履行劳动合同没有直接的关系。即使双方在签订合同时没有约定住房公积金这一项，按照 ...
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，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而 元。 一、关于病假工资典型案例 2005年小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作，企业与小李签订了为期3年的劳动合同，约定6个月为 ...
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自称某电子公司为感谢广州市民，特地送出1万份金额为1万元的人身意外保险，要陈女士到广州江南大道××大厦该公司办理“领奖”手续。陈女士开始半信半疑，不过 到的身份证再加上其他证明来骗取营业执照。在上述案例中，作为市民，重要的不是判断营业执照的真实性，而是对合同的可操作性作鉴别。对于天上掉馅饼的“好事”， ...
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裁决：由莎贝尔公司为郑龙补缴2012年6月至2013年3月的养老、医疗保险费(双方具体缴费数额由社会保险经办机构核定)。双方均不服裁决，向法院 保险费(双方具体缴费数额由社会保险经办机构核定)。二、郑龙返还莎贝尔公司养老、医疗保险补贴计2520元。 郑龙不服一审判决，提起上诉。浙江省衢州市中级人民法院 ...
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