加班工资的计算基数 -法律常识搜索

法定节假日应付工资

还首次提出一个月计薪天数的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入 ...

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北京市婚假、产假、丧假期间扣工资吗

规定劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其四十四条规定根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数，根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假 ...

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工伤索赔标准是怎样的

12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

少交的。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担假。第七条本办法自公布之日起施行。加班工资如何支付？按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订故判决公司向小李支付加班费差额。法官释法：加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位与劳动者约定 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订故判决公司向小李支付加班费差额。法官释法：加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位与劳动者约定 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订故判决公司向小李支付加班费差额。法官释法：加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位与劳动者约定 ...

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假期加班费的算法

工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月用人单位无权自行决定实施这一工时制度。在实行标准工时制和计件工时的情形下，依据我国《劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休 ...

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公司未足额支付加班费被判补差额

休假15天规定，栗义晨于2014年3月1日入职，应当享受每年5天的年休假待遇，但他在最近两年只休息1天年休假，公司应当依法支付其未应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。经过对加班申请表 ...

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加班费可否如此“明码标价”?

工资水平和劳动合同约定后，监察员告诉他，公司对加班费明码标价是违法的。法律对加班费计算标准有明确的规定：用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。在劳动合同明确约定劳动者每月工资数额的前提下，加班工资的工资基数，应当按照劳动合同约定 ...

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