劳务派遣公司与用人单位 -法律常识搜索

什么是劳务派遣？

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣 ...

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劳务派遣工被辞退需具备的条件

单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除订立或者变更劳动合同的; (5)《劳动合同法实施条例》第三十一条：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十 ...

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劳务派遣手续的办理

单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务； 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣 ...

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劳务派遣的作用

按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是资源工作者可以有更充裕的时间去做更重要的工作。人事成本降低：使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等 ...

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劳务派遣的作用是什么？

按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是资源工作者可以有更充裕的时间去做更重要的工作。人事成本降低：使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等 ...

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怎样办理劳务派遣手续？

单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务； 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣 ...

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劳务派遣手续如何办理

单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务； 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣 ...

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劳务派遣手续如何办理？

用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣 ...

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用人单位规避责任常用的几种方法

派遣用工制度，但其实施后，劳务派遣制度不仅没有衰退，反倒愈演愈烈。法律规范的粗线条显得捉襟见肘，难以应付现实中用人单位种种逃避责任的方法。规避方法二：隐蔽）销售人员介绍。规避方法三：利用关联公司一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中， ...

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什么是劳务租赁合同

劳务租赁指的是负责劳务租赁的公司与用人单位签订劳务派遣合同，由劳务租赁公司负责招收员工到需要用工的单位。劳务租赁的三种主体和三重关系相对于。其职责是为劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理。与此相应，劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。劳动争议处理在形式劳动关系与 ...

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