条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的，单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但 只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
公司上海代表处作为被告共同参加诉讼。经两次公开开庭审理，法院查清了双方纠纷的来龙去脉。 2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍 。数年之后，兴佳公司成立，代表处注销。2015年9月，劳务派遣公司、朱玲及兴佳公司三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
被辞退。时间中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退劳务派遣员工，拒付工资，由此导致很多法律纠纷。 根据《劳动合同法》的相关规定，虽然用工单位与劳务派遣 风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定，与被派遣劳动者解除劳动关系的条款。比如被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-593877.html -了解详情
关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。 （四）由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723546.html -了解详情
关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。 （四）由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-703841.html -了解详情
派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。 条件 1、劳动者的工作岗位，工作内容 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
也能证明工作年限，因而也是确定员工工作年限的依据之一。 6、双方达成的调解协议、仲裁裁决书（调解书）、民事判决书（调解书） 发生劳动争议后，在用人单位劳动争议 的，用人、用工单位应当协商安排补足其年休假天数。这一情况同样适用于不是劳务派遣的员工。 5、其他二种特殊情况下享受年休假时间的计算 举例：（一 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
的后续事宜； 4、及时发放替代员工的工资； 5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、 4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5、乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员。 五、其它约定1、协议履行期间， ...
//www.110.com/ziliao/article-585281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务