： (1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; (2)适用法律确有错误的; (3)仲裁员仲裁该案件，有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内，可以 ...
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： (1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; (2)适用法律确有错误的; (3)仲裁员仲裁该案件，有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内，可以 ...
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或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二） 适用法律确有错误的； （三） 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四） 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就 ...
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接受其领导或与其共事,其履行职责出现危机的,劳动合同终止。 无固定期合同不是终身合同 天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 具体到该案例中某国有服务性企业提出 公平对等原则 清华同方股份有限公司人力资源经理助理徐惠来: 企业在与员工签订劳动合同的时候,可以在平等自愿、协商一致的前提下任意选择任何一种期限的 ...
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仲裁员时，应当从符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。 第二十二条 仲裁员自被仲裁委员会聘任之日起，即具有 情况; (八)在任职期间担任仲裁案件的代理人; (九)其他违法乱纪的行为。 第三十三条 仲裁员有本规则第三十二条规定情形的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评 ...
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(以下简称仲裁委员会)及其办事机构组成合议庭审理劳动争议案件的，适用本办法。 第三条 各级仲裁委员会应当设立仲裁员名册。仲裁员名册可以通过报纸、广播、电视、网络 法律顾问或代理人，或曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的; 3. 兼职仲裁员与当事人或其代理人在同一单位工作，或曾在同一单位工作且离开不满两 ...
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制度改革的不断深入，干部人事管理体制中深层次矛盾逐步显现出来。由于传统的解决人事争议的手段存在着明显的弊端，导致受理案件的程序不规范，缺乏明显的时效性和 当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此规定。 ...
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制度改革的不断深入，干部人事管理体制中深层次矛盾逐步显现出来。由于传统的解决人事争议的手段存在着明显的弊端，导致受理案件的程序不规范，缺乏明显的时效性和 当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此规定。 ...
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受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30 当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此规定。...
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受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30 当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此规定。 ...
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