劳动争议处理条例 -法律常识搜索

解决劳动争议的机构

当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：县、市、市辖区仲裁职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。二是依据原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）规定：根据方便 ...

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解决劳动争议的机构

当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：县、市、市辖区仲裁职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。二是依据原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）规定：根据方便 ...

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劳动争议仲裁管辖原则小议

仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的 ...

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劳动争议仲裁管辖原则小议

仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的 ...

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关于劳动争议仲裁制度改革的思考

的和有效的机制，因此仲裁的监督长期限于不太严格的内部监督。《企业劳动争议处理条例》第二十五条第三款只规定仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据经两极裁决后成为终局裁决;选择起诉的，则不得就同一案件向仲裁机构申请仲裁，争议经两审审理后为终局判决。这样的双轨制体现了当事人的自由权利，赋予主体意志自治权 ...

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劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》（劳部发〔1993〕244号当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。二是依据原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）规定：根据 ...

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劳动争议仲裁委员会的管辖

劳动争议仲裁委员会的管辖nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...

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劳动争议的受案范围及处理途径

1993年8月1日实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条）本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议：（1）因企业开除、除名、下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。（2）劳动争议调解委员会调解——由第三者居中调解，促使企业和职工互谅互让，从而解决纠纷的活动。 ...

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黑龙江劳动争议仲裁收费办法

收费项目和标准的通知》([1992]价费字268号)及《黑龙江省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》(1994年省政府令第11号)等规定，制定本办法。第二的监督检查。第十八条本办法自2005年8月1日起实施，劳动争议案件处理费和受理费的标准试行一年，一年后由省物价局会同省财政厅另行 ...

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劳动争议没有经过仲裁，可以直接向法院起诉吗

中二定会偏袒公司，于是决定放弃仲裁请求，向人民法院提起诉讼，要求公司撤销解除劳动合同的决定。法院会受理王某的起诉吗？法律界支招，按照我国《劳动法》申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼《企业劳动争议处理条例》第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的， ...

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