纠纷、承揽加工（个人与个人）纠纷、代购代销（个人与个人）纠纷、拖欠贷款纠纷、追索劳动报酬纠纷、追还不当得利纠纷、追还定金纠纷、无因管理索赔纠纷、帐 纠纷。包括人身损害赔偿纠纷、财物损坏赔偿纠纷、追还财产纠纷、违约金纠纷、要求消除危险纠纷、恢复财产原状纠纷、排除妨碍纠纷、医疗事故处理纠纷等。 第六类是 ...
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。6、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。7、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人 机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。工伤纠纷的处理程序工伤纠纷的 ...
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固定补贴390元。 重庆市第三中级人民法院经审理认为：本案诉讼系基于原机动车交通事故纠纷经诉讼处理后又发生了新的事实而提起。依据《人身损害赔偿解释 规定的残疾赔偿金，不应包括被扶养人生活费。 5.如果受害人大部分或者部分丧失劳动能力，在超过确定的残疾赔偿金给付年限后是否可以再次主张残疾赔偿金？ 观点一 ...
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补贴390元。 重庆市第三中级人民法院经审理认为：本案诉讼系基于原机动车交通事故纠纷经诉讼处理后又发生了新的事实而提起。依据《人身损害赔偿解释 中规定的残疾赔偿金，不应包括被扶养人生活费。 5.如果受害人大部分或者部分丧失劳动能力，在超过确定的残疾赔偿金给付年限后是否可以再次主张残疾赔偿金? 观点一： ...
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终止或解除手续后，职工何时离开单位一概不管，一旦发生意外，双方便产生矛盾和纠纷。为此，单位与职工应书面约定职工离开单位的时间和手续，避免产生矛盾和纠纷 解除被中止可能持续很长时间。但如果是退休职工在退休后当日回家途中发生事故的话，劳动合同解除的效力则不会中止。 用人单位应当按照规定及时给劳动者购买相应 ...
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交通事故认定书，由最初受理的单位应当 事人申请进行调解，调解不成功出现纠纷时，通知当事人向人民法院提起民事诉讼;或者不组织调解工作，直接告知 当事人向法院提起民事诉讼 事故犯罪的主要区别。两者在量刑上也不相同，重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致 人死亡罪最高法定刑是七年，而交通肇事罪中因逃逸致 ...
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(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但 起诉。因为，如果不考虑第三人原因致伤的情况，因工伤事故而发生的纠纷毕竟是劳动争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《 ...
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交通事故认定书，由最初受理的单位应当 事人申请进行调解，调解不成功出现纠纷时，通知当事人向人民法院提起民事诉讼；或者不组织调解工作，直接告知 当事人向法院提起民事 交通事故犯罪的主要区别。两者在量刑上也不相同，重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致 人死亡罪最高法定刑是七年，而交通肇事罪中因逃逸致 ...
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联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请 讨论并监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。 ...
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在发生在诊疗护理工作中，非就诊疗护理而致的损害，按医患其他纠纷解决。其三，医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失，可以是违反规章制度或诊疗护理常规 技术方面的过失，造成患者重要组织器官的损全国各地，导致功能严重障碍，丧失部分劳动能力。这种组织器官的损伤和功能的严重障碍，对患者的生命暂时无危害。一般 ...
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