，按公司的实际净资产确定股权转让的价格。 问题3 不参与公司管理的法定代表人承担什么责任？ 有香港的朋友来深圳开公司，由于工商行政要求要用中国公民做法人 有限责任公司规定具备下列条件之一的，股东的出资必须转让： 1、股东本人提出申请。 2、股东因退休（含内退），调动退职，解除（终止）劳动合同等各种原因 ...
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第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十 他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将被 ...
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关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。 (二) 代位权的行使 在符合法律规定条件下，债务人的各个 债权均到期而未获清偿;2、债权人与债务人的债权债务关系已进入诉讼或仲裁程序，且通过诉讼保全到足以清偿债务的资产;3、债务人未能履行生效的判决书 ...
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关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。 (二) 代位权的行使 在符合法律规定条件下，债务人的各个 债权均到期而未获清偿;2、债权人与债务人的债权债务关系已进入诉讼或仲裁程序，且通过诉讼保全到足以清偿债务的资产;3、债务人未能履行生效的判决书 ...
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对方提供的化验报告不属于“有资格的公证人”签发的文书，不具备法律上的反证效用。鹿特丹代理商没有再提出付诸仲裁也表明了心虚。基于此，我方复信申明严正态度：“必须 质优价惠的产品，我们愿意用自己诚实和辛勤的劳动，为社会广大劳动者提供完善的服务。”这个广告的实质是什么呢？是对消费者的尊重，对劳动者的关怀，并 ...
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知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在公司已经按照3600元/月向梁晓惠发放 有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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的手”，在现实世界中并不存在。这样我们就需要讨论一个司空见惯的问题，就是在什么情况下政府应该介入，以及在需要介入时政府应该如何介入。斯博士指出，回答 如何增加就业岗位。创造新的工作岗位的发动机是中小企业。政府应该为中小企业发展提供良好条件。谈及均衡发展，斯蒂格利茨博士认为，还有其他一些方面，其中之一是 ...
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费用。但双方就李某受伤是否属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷，到当地劳动争议仲裁委员会咨询，李某的受伤是否能认定为工伤。 评析：仲裁委询问后，给予 经劳动鉴定委员会复查为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助? 答：南昌市人力资源和社会保障局工作人员答复，无论公司是否改制暂时都没有 ...
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次债务人作准备等，这不能说明债务人怠于行使债权。因此主客观皆具备才具备行使代位权的条件，前面学者的第一观念也就不攻自破，缺点在于怠于的主观因素 条明确指出：是基于抚养关系，扶养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 三、 ...
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