，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。 执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或 工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。 九、劳动争议处理第三十九条 因履行本合同发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578791.html -了解详情
和培训。四、劳动报酬第八条nbsp执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____nbsp元，其中试用期间工资____nbsp甲方安排乙方 纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条nbsp订立本合同所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116037.html -了解详情
服务员宋阿姨(化名)却在病假期间游玩，旅途中还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度，公司解除了和她的劳动关系。不服劳动仲裁裁决，宋阿姨向 行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪期工资、护理费、交通费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-723254.html -了解详情
部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在 单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动 单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
企业不予理睬。无奈，小李向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。 双方观点： 小李认为，按照上海市有关规定，职工疾病休假期间的病假工资不得低于当年本市企业职工最低 仅支付550元，还要其承担个人应缴纳的社会保险费，因此，要求企业支付病假工资的差额及承担本人应缴的社会保险费。 单位抗辩时认为，小李病假休息， ...
//www.110.com/ziliao/article-165048.html -了解详情
顾某与建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。原告顾某诉 条例》第31条、第35条的规定，主要享受以下待遇：1、停工留薪期间工资。职工因工作需要遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-112239.html -了解详情
，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权 ，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-863117.html -了解详情
支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间某乙单位提出申请 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不予受理或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-827516.html -了解详情
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。何谓当事人知道或者 第一条之规定，对于要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况： 劳动关系解除或终止后，用人单位对支付经济补偿金有承诺， ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务