、法定代表人或负责人的姓名、职务） 请求事项：1 ；（请求事项要明确，具体） 2 ； 事实与理由： 此致 市 区劳动仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 附：本诉状副本 份。 证据： 份。 提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效 ...
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不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（3 入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回 ...
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劳动仲裁费用如何缴纳？ 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证 、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
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1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
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1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
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1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 ...
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仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申诉书及有关材料是否齐备符合要求；申诉 ，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不 ...
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组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 三、 事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员 ...
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（一）案件受理 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日 发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在三十人以上的集体劳动？椋？俨 ...
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（一）案件受理 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日 发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在三十人以上的集体劳动？椋？俨 ...
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