，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。 劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益， 社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 （4）来源于 ...
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违规和劳资纠纷较多，举报投诉案件呈逐年增多趋势，该县累计检查纠正家庭工厂违规劳动合同占全部鉴证合同数的3.3%. 家庭作坊规模小，一般包括老板及家人不 签订劳动合同的积极性也不高；劳动保障监察、仲裁机构面临企业大量的劳动保障工作，很难分身对家庭作坊劳动合同实施状况及时有效地检查、监督；家庭工业在区域 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 ...
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劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是劳动保障协理员，它的登等级是国家职业资格四级。 职业定义在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。 一、申报条件 四级(具备以下 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为 保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。 但是，司法实践 ...
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的行政机关是被告。 情形五：行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。 主要有： 1、劳动和社会保障部门 《劳动法》第九条规定：国务院劳动 部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门 《国务院劳动保障监察条例》第三十五条规定：劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、 ...
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的行政机关是被告。 情形五：行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。 主要有： 1、劳动和社会保障部门 《劳动法》第九条规定：国务院劳动 部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门 《国务院劳动保障监察条例》第三十五条规定：劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、 ...
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