《中华人民共和国刑法修正案（八）》（本文简称《刑法修正案（八）》）正式实施，明确了拒不支付劳动报酬将被入罪、入刑。为便于实务操作，2013年1月最高人民法院 两层思想：一是打击恶意欠薪犯罪行为，二是对被欠薪者给予及时有效的救济。本文尝试通过劳动保障监察视角，从两个方面探讨有效推进欠薪入罪的查处衔接工作 ...
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加强煤矿安全管理工作，支持和协助煤矿安全监察机构依法对煤矿实施安全监察。 煤矿安全监察机构应当及时向有关地方人民政府通报煤矿安全监察的有关情况，并可以提出加强和改善 作业的； （五）分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的； （六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。 第三十条煤矿安全监察 ...
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职工遭遇被欠薪，可采取如下几种方法讨薪： 首先，职工可向人力资源和社会保障局如实反映自己被欠薪的情况。根据市人社局内部分工，市劳动监察 、规章，结合本市实际情况，制定具体组织实施劳动和社会保险监察的实施方案；负责对本市行政区域内的所有用人单位及其他用工主体，遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政 ...
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第一条 为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称 行政处罚权时，应当以所属行政机关的名义作出行政处罚决定。 第九条 劳动行政部门设立的属于事业组织的劳动监察机构经劳动行政部门的依法委托，有权以所属行政 ...
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事务。第四条用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金在设区 对该用人单位参加工伤保险情况实施劳动保障监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第三十七条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤 ...
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合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 规定的赔偿办法（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法（劳部发[1994 ...
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挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。nbspnbsp企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的 劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制 ...
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，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”－－尽量与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》实施８年多来，仍有不少 个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。－－注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身 ...
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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权 ...
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转变 对农民工既要严格管理、教育提高，还要逐步建立社会权益服务体系，提供安全保障、维护权益、工作、入学等配套服务机构，帮助农民工拓展经营领域、介绍职业， 。同时，有关政府部门应该严格实施劳动法律法规，加大主动执法的力度，对农民工集中的地域和企业建立定期的、经常性的劳动保护检查和监察制度，及时发现并纠正 ...
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