月到期。小刘发现单位未依法为其缴纳社会保险费，小刘提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十八条第一款第三项：用人单位未依法 ，业绩总是在小组排名靠后，遂不与其续签合同。小李根据《劳动合同法》的规定，要求公司对其进行经济补偿。公司以合同到期终止为由拒绝了小李的要求。【相关法条 ...
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。企业可以与员工签订期限较短的劳动合同，如在劳动合同期限内，该员工的表现令企业满意，在劳动合同到期时，可以续签劳动合同；如该员工表现令企业不 换岗后仍不能胜任工作的，劳动合同终止，企业不支付经济补补偿金”的规定，就因为违法而不发生效力。二、以职工“辞职”取代企业“解除”劳动关系，避免辞退补偿金纠纷的 ...
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科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 【分歧】 本案在审理过程中，合议庭 期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华 ...
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科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 【分歧】 本案在审理过程中，合议庭 期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华 ...
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至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。 特此证明。 中国xx-x股份有限公司xx分公司人力资源部年 月 日 ...
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、双向选择，具有积极意义。同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《中华人民共和国劳动合同法》规定：同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期。但是本案裁审机关认为 职，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2011年6月3日，闫某某以合同到期为由，向天津某星公司提出辞职，并且与公司办理 ...
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工资，公司却不认账。 陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未 20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实 ...
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工资，公司却不认账。 陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未 20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实 ...
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公司职工，平时负责处理一些行政事务。今年7月28日，公司与另一职工顾小姐劳动合同到期，双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较 办退工备案手续的无需携带）； 2.机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》复印件。 以上材料复印件均需加盖 ...
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，公司生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向 方式履行缺乏法律依据。二审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，公司未按照约定提供劳动条件，迫使贺永刚主动辞职，理应支付经济补偿。据此，终审判决支持贺永 ...
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