通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，单方解除劳动合同必须严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行。 （2）企业和劳动者在有关限制条件上 的签字问题； 9、合同解除要确定职能部门； 10、解除主体应该与劳动合同主体相一致； 11、全面思考利弊； 12、力求期满终止，避免争议发生； 13、 ...
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规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。 2.解除劳动 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ...
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的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。 2. 的; ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的; ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的; ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮 ...
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为了便于叙述,本文将《劳动合同法》中用人单位对 劳动合同的解除条件,区分为积极条件、限制条件和 消极条件. (一)积极条件的解除 所谓积极条件的解除是指具备法定 合同法》四 十一条时,宜联系上下条款,结合全文,通篇领会立 法本意。 《劳动合同法》并没有给任何人以铁饭 碗。本条款规定前提是允许企业在战略 ...
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率不高甚至流于形式等问题。另外，劳动法执法检查发现，一些用人单位恶意苛扣和拖欠劳动者工资。由于对这种行为缺乏有效处罚手段，一些业主甚至在拖欠工资后恶意 上更加强调保护劳动者合法权益和促进劳动关系和谐稳定。草案分别规定了总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、监督检查、法律责任 ...
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合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。 劳动关系终止确认书2甲方：XXXX公司乙方：身份证号： 乙方原为 的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方（签章） 乙方签字： 甲方代表签字： 解除劳动关系证明书兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 ...
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某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定，劳动合同的终止只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止，否则 ...
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某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定，劳动合同的终止只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止，否则 ...
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某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定，劳动合同的终止只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止，否则 ...
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规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方 ...
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