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如何辞职才能确保员工利益最大化?
安全。 从实践经验表明,只要您有一定
的
法律意识,能够发现公司存在上述违法行为,您可行使被迫
解除
劳动
合同
权利,还可能获得经济
补偿
。您需注意: 1)您以 明确您
的
离职理由,比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不
缴
社保
等; 3)无需提前30日通知,快递通知书后即可离职; 4)注意当地司法实践对被迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-593870.html -
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试用期交五险一金吗?
劳动
保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其
缴
交各项
社保
的
义务,不管是不是在试用期。试用期包括在
劳动
合同
期限中,也就是说,试用期同样属于
劳动
关系
的
劳动
合同法》第三十八条、第四十六条
的
规定,劳动者可以
解除
劳动
合同
,用人单位应当支付经济
补偿
。需要提醒
的
是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
的
情况下 ...
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