集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个不得低于的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束 ...
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的劳动报酬问题是怎样规定的？《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：“第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上 ）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条 ...
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报酬吗？--------------------------------------------------------------------------------nbsp“试用工”应该得到劳动报酬吗？nbsp法理：那么试用一天应不应给工资呢？记者就此事咨询了冀华律师事务所律师刘文章先生。刘律师 ...
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八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处 直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。...
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