30天通知你，也不必向你说明理由，你也不可以强行要用人单位说明理由，只要符合期限届满的条件，用人单位与老职工任何一方都有权提出终止合同。 劳动合同不得 严重失职的行为包括被依法追究刑事责任、劳动教养等。不得终止？？？？ 不同性质的企业终止劳动合同的条件是不同的。关键点是2002年5月1日这个日期界限。 ...
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，停止领取失业保险金： (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (6)无正当理由，累计三 部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。 办理 ...
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30天通知你，也不必向你说明理由，你也不可以强行要用人单位说明理由，只要符合期限届满的条件，用人单位与老职工任何一方都有权提出终止合同。 劳动合同 严重失职的行为包括被依法追究刑事责任、劳动教养等。不得终止 不同性质的企业终止劳动合同的条件是不同的。关键点是2002年5月1日这个日期界限。这一日期前与 ...
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劳动合同终止条件的约定不能违法，不能把法定应支付辞退补偿金的情形，规定为终止劳动合同的条件。如：类似“员工不能胜任工作，经培训和换岗后仍不能胜任工作的， 规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是经常被 ...
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什么情况下，用人单位可以直接解除劳动合同？(1)根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不 劳部发[1995]309号第29条，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教 ...
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操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等 ...
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下不得领取失业金? 1、重新就业的; 2、应征服兵役的; 3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的; 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的 6、无正当理由，拒不 解除劳动合同，这也属于非本人意愿辞职，符合领取失业金的条件，其可以办好离职手续后，去做失业登记，然后去社保局申请失业金，至于每月领多少钱就 ...
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暂住证》及《边境管理区通行证申请表》办理。 （二）办理程序 凡符合前往边境区条件需要办理边境证的居民，均可直接到户籍（暂住地）或单位所在地分（县）局 国家安全机关、人民检察院或人民法院认定有犯罪嫌疑的人员； 2．被判处刑罚正在服刑的人员； 3．正在被劳动教养的人员； 4．公安机关认为不宜前往边境区人员 ...
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代以内旁系血亲。 3、双方当事人结婚，必须按照中国法律男女双方共同向中国政府的涉外婚姻登记管理机关申请办理结婚登记。以其他形式如宗教仪式、风俗习惯等缔结 处在某些特殊状态中的人不能与外国人结婚。前者指现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他掌握重大国家机密的人员；后者指正在接受劳动教养和正在服刑的 ...
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代以内旁系血亲。 3、双方当事人结婚，必须按照中国法律男女双方共同向中国政府的涉外婚姻登记管理机关申请办理结婚登记。以其他形式如宗教仪式、风俗习惯等缔结 处在某些特殊状态中的人不能与外国人结婚。前者指现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他掌握重大国家机密的人员；后者指正在接受劳动教养和正在服刑的 ...
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