劳动者经济补偿金支付标准 -法律常识搜索

男子被疑与同事有染遭劝退用人单位支付经济补偿金的情形

证明，作出停职、劝退处理。对此，张先生认为公司是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金 39000 元。张先生向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被驳回。张》（2008年1月1日起施行）用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形及支付标准。一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形（一） ...

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单位无故克扣、拖欠工资应依法给经济补偿金法律依据

发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人 ...

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对于劳动经济补偿金计税吗

的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年有违法行为的话，则此时主张是赔偿金而并非是经济补偿金。这些情况下劳动者获得的经济补偿金，如果超过一定的金额标准，那么超过的部分还是需要缴纳个税。 ...

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经济补偿金

月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。用人单位违反规定或劳动合同的 ...

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公司开除员工不支付经济补偿金的情形包括什么

九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ( 一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。一般情况下，若是由有人单位主动提出解除劳动合同的话，那么需要按照规定向员工支付经济补偿金。 ...

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终止合同的经济补偿金是否扣税

提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要缴纳个税，这要看获得的经济有多少。根据有关规定，超过一定的金额之后，那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准，则就是不需要缴纳个税的。 ...

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终止合同经济补偿金交税吗

提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要缴纳个税，这要看获得的经济有多少。根据有关规定，超过一定的金额之后，那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准，则就是不需要缴纳个税的。 ...

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主动辞职也能获得经济补偿金的4大要素

行为被迫辞职的，用人单位需支付经济补偿金用人单位如果存在克扣劳动者工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，还有的用人单位各地把握的尺度会有差异，并无统一标准。 2、被迫辞职是否也需提前30天通知用人单位? 依据劳动合同法的规定，劳动者辞职是否需提前通知，分4种情况 ...

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经济补偿金21种法定情形

合同的； 9.法律、行政法规规定的其他情形。用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动 ...

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经济补偿金的21种法定情形

合同的； 9.法律、行政法规规定的其他情形。用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动 ...

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