受理。 为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定申请及 ...
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处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时 的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同 ...
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人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 二是规定了法律责任。依据《职业病防治法》、《劳动 的，处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 回答者：北京市人力资源和社会保障局...
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法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、要扣除个人缴纳的社会保险费和房公积金。《关于调整北京市最低工资标准的通知》第一条：下列项目不作为最低工资的组成部分 劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇；《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》第一条：下列项目不作为最低 ...
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第十条、第二十条及其他相关法律、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定 ；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密 ...
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但部分仲裁机构拒绝当事人的查阅要求。 陈法官说，目前不服仲裁裁决到法院起诉的劳动争议案件数量较大，且不断增长。每个案件都由法官到仲裁取证的话，既加大 原则，建议修改。 日前，人力资源和社会保障部调解仲裁司有关人士电话答复朝阳法院表示，该部十分重视这份司法建议，专门向北京市劳动争议仲裁委员会等了解了所涉 ...
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劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般考虑哪些情况呢。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人 现有骑手工作模式多样，诉讼中确有无法认定雇佣存在的情形，如未确定存在劳动关系、劳务关系，则由骑手本人承担赔偿责任。 （作者单位：北京市海淀区人民法院）...
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的情形出现，一方当事人却要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付。 《北京市劳动合同规定》，如果实习协议中约定了违约金，且不违反法律的规定，没有 如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。 然而，上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：双方当事人约定的违约金 ...
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电动车撞伤。后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （ ...
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因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003 武汉市、安徽淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、山东省、四川省、北京市、浙江省、广州市、深圳经济特区等地区均出台政策直接规定了见义勇为者，符合工伤 ...
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