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2004人才市场走势预测
。企业更加注重薪酬福利对员工的保留作用。2003年，北京高科技行业的薪酬涨幅为7.7％，其中中层人员如主管薪酬涨幅甚至达到了30％之多。程达表示 那些没有拿到手的因素更应该引起重视，如培训机会、医疗保险等，尤其是职业发展前景。白领第一代进入“退休”期，“拜金主义”开始退位大学生看白领，白领看金领，这是 ...
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