、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 本案中吴某的身份属于城管局的合同工，也就是通常所说的临时工，并不是 ，对他人实行威胁，索取数额较大的公私财物的行为。构成该罪的是一般主体，在主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的，而本案中吴某 ...
//www.110.com/ziliao/article-710401.html -了解详情
（间）服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。 对于工作年限的确认，员工的档案是 未休年休假工资标准支付年休假工资报酬。 3、试用期内是否享受年休假？ 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：一、试用期的长短，如果试用期期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
临时工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门 或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； ...
//www.110.com/ziliao/article-586374.html -了解详情
密级后的十日内逐级上报。接到申请的机关或者保密工作部门，应当在三十日内作出批复。 (四)各级土地管理部门在工作中产生的不属于本部门的国家秘密事项，应按主管 干部担任，并保持相对稳定。对不称职和任用不当的，任用单位应及时撤换和调配。临时工不得参与涉密工作。 第十四条 凡复制属于国家秘密的文件、资料和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-855583.html -了解详情
小王在一家保险公司上班，于2001年3月起进入保险公司从事内勤工作。让小王没有想到的是，2013年10月16日，保险公司领导突然告诉小王，说上级内部的文件精神，进行临时工裁员下岗，小王因业务考核成绩不合格，给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定吗？单位能依据内部文件辞退员工呢？ 律师说法： ...
//www.110.com/ziliao/article-489864.html -了解详情
太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298387.html -了解详情
太的诉讼请求。 第二种意见认为，城管局虽然雇请的是熊某明，但实际上班从事清扫街道工作的是熊某明之父熊某太，而且城管局对熊某太还经常变换清扫街道的路段 雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的名字，但二年多来，熊某太一直按照城管局的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228260.html -了解详情
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322701.html -了解详情
仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得 缴纳社会保险费的。根据我国《社会保险法》第十条规定：职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-725019.html -了解详情
是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得 单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-721365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务