，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属生产经营型事业单位为第一批改制转企单位(名单附后)。改制转企工作一般可分为以下四个阶段进行： ( 应支付给离退休人员的住房补贴，由改制单位按原规定支付。 6.事业单位改制转企前50年代退职人员、60年代精简下放人员的生活补助费及在职职工、离退休人员死亡后 ...
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非单独购买并赠与王女士。 其次，应考虑刘某的经济状况，刘某是某单位的职工，已经办理内部退休的手续，暂时每月工资收入560元（双方共述刘某退休 一）一方以个人财产投资取得的收益； （二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 ...
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买房改房怎么算折旧率nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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的临时措施，怎么能简单照搬来移植到事业单位改制上来呢?现内退职工平均标准工资加上补贴才1100元/月，以此为基数计算打完折后仅剩550元/人.月， 人.月不能打折，要求全额发放; 2、各项社会保险金(养老金、失业金、医保金、住房公积金)要根据国家经济发展情况和物价指数变动情况调整时，也应同时给内退职工 ...
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具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的实际年龄差额。 军人所获住房补贴的分配 目前部队发放的住房补贴是否属个人财产，法律上没有 职、专业技术10级以下军官和职级相当的文职干部，士官，军队正式职工申请结婚的，由团级单位政治机关审批;团职、专业技术9级以上军官和职级相当的文职干部 ...
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条例”中的有关规定，企业也必须给职工上住房公积金。★应对措施：韩智力认为，未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的，这属于保险福利 没有直接的关系，但是它是法律单独规定。用人单位只要和职工发生事实劳动关系，即使合同没有约定，用人单位也必须建立职工住房公积金。如果没有享受该权益，职工 ...
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．１公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员 和职工个人每月应交存工资总额１０％作为中方职工住房公积金。nbsp５．１１公司应按有关法律、法规的规定使用上述费用和基金，并定期向工会通报使用情况。nbsp ...
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合计67399.7元(已扣税)、防寒和高温津贴2000元，故月平均工资性收入应当为11195.11元。经仲裁委员会调解，公司实际向章宏支付了11200元。 这个 通讯费，因为住房补贴是公司提供给员工的福利而不是应得的工资性收入;而手机通讯费未以津贴的形式发放给职工，而是按规定予以报销的，这说明单位没有 ...
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用公积金付房租nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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归对方所有？一种意见认为，该房屋本单位筹资建设或购买，供售房单位的职工房改，是对售房单位职工的福利补贴，非售房单位职工，无权享有这种权利，尤其是在售房单位 售房单位职工的夫妻一方。并且，若房屋判归非售房单位职工的夫妻一方，那么售房单位又要给属本单位的夫妻一方安排住房，这显然是不合理的。另一种意见认为， ...
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