教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 第 1 页 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一 解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走 ...
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快报记者了解到，近日，昆山法院审理这样一起劳动纠纷案件，最终认为用工单位出具劝辞退证明并无不妥，未支持男子请求支付违法解除劳动合同赔偿金。 男子被 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律 ...
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2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一 提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走 ...
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为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 2,除名:是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分， （2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一 ...
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2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一 提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走 ...
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职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗府（1989）54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》 原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前 ...
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报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家 辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护 ...
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一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。公务员拒绝接受安排的，才可以予以辞退。 第 1 页 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作， 单位讨价还价。如果机关已经对公务员作了合理的安排，公务员还加以拒绝的。单位可以予以辞退。 4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不 ...
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报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家 辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护 ...
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一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。公务员拒绝接受安排的，才可以予以辞退。 第 1 页 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作， 单位讨价还价。如果机关已经对公务员作了合理的安排，公务员还加以拒绝的。单位可以予以辞退。 4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不 ...
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