现已审理终结。 原告诉称，原告2004年2月受聘于被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不付工资，声称原告要向某某 及经济补偿金的主张，必须建立在原、被告双方依法存在劳动关系的基础上。六原告在本案审理过程中，未能就其与被告之间存在劳动关系提供有效证据加以证明，也未 ...
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收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力收养人在被收养人成年以前，不得 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 ...
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收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力 收养人在被收养人成年以前，不得 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费 ...
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收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力收养人在被收养人成年以前，不得 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 ...
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收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力 收养人在被收养人成年以前，不得 女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费 ...
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合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件 单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护； 4、详尽填写合同条款， ...
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年5月25日职工汪某在车间作业过程中被流水线上的机器压断左手中指，随后被送往医院救治。花去治疗费5095.11元，经劳动能力鉴定委员会鉴定汪某构成拾级 提示。其二、保险合同中约定了按比例赔偿的保险条款,但保险公司并未能举证对该条款的概念、内容和法律后果已作出口头或书面说明。因此，该投保单上彭某签名盖章 ...
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年5月25日职工汪某在车间作业过程中被流水线上的机器压断左手中指，随后被送往医院救治。花去治疗费5095.11元，经劳动能力鉴定委员会鉴定汪某构成拾级 提示。其二、保险合同中约定了按比例赔偿的保险条款,但保险公司并未能举证对该条款的概念、内容和法律后果已作出口头或书面说明。因此，该投保单上彭某签名盖章 ...
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黄某光，个体医生。案情原告原是被告的职工，于2001年8月31日解除劳动合同。2004年7月1日，原告与被告签订《平马供销社租赁（门店柜组） 房屋买卖合同应采用何种形式才有效的问题。我国《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用 ...
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的经营活动，由全体合伙人承担民事责任，其他合伙人则有执行和监督的权利。 B.合伙负责人在法律上视为合伙的代表人，具体执行合伙事务，其执行合伙事务产生的法律 D.如果合伙负责人超越权限订立的合同，根据《合同法》第50条的规定，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。 3、入伙 （1） ...
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