签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 这一理由不能成立。这只能说明被告没有履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。 4、被告以没有从工钱中赚取差额(即被告从客户收取工钱每天40元或 ...
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认定为单位的劳动者。 【案件焦点】 1.原、被告双方是否建立劳动关系;2.若双方建立劳动关系，劳动关系起止时间如何认定。 【裁判要点】 本案中， 规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放 ...
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的合法权益。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者 ...
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餐厅送餐，发生事故由餐厅承担赔偿责任 小赵骑行电动自行车在一次为C餐厅送餐的过程中，与另一骑行电动自行车的原告相撞，造成原告受伤。原告将 规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放 ...
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餐厅送餐，发生事故由餐厅承担赔偿责任 小赵骑行电动自行车在一次为C餐厅送餐的过程中，与另一骑行电动自行车的原告相撞，造成原告受伤。原告将 规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放 ...
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、双方签订的劳动合同。 ２、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。 ３、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。 ４、 业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。 10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料。 11、录像、录音、照片（在 ...
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劳动合同法》）施行前的审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得 单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二 ...
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用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二 而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不 ...
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劳动关系的重要组成部分之一。 其次，已经形成了从属关系。一般来说，这一类型的案例中的都是劳动者与用人单位的生产资料相结合，进行特定的生产工作，将人身自由在 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；（二） ...
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，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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