合同到期终止劳动关系 -法律常识搜索

劳动者拒签劳动合同用人单位仍应付双倍工资

合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-706545.html -了解详情

租赁合同到期后怎么办

居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租,房子拆迁时,可要求房客立即腾房。什么是无固定期限合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止 ...

//www.110.com/ziliao/article-518620.html -了解详情

员工罹患“抑郁症”，劳动关系如何处理？

合同关系。最后法院一审判决，撤销北京肯德基有限公司《劳动合同到期不续签通知书》，恢复双方劳动合同关系。【法律解读】根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条的肯德基工作期间患病，并连续休病假，当时尚处于医疗期内，故不同意肯德基终止劳动合同。因肯德基未提供充分证据反驳范丽诉讼主张，故法院对肯德基的抗辩 ...

//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情

劳动合同期满怎么办

予以考虑、权衡，并以书面形式通知另一方。对此，应借鉴《北京市劳动合同规定》的相关规定，应在劳动合同到期前30天，以书面形式通知劳动者是续订劳动合同通知上明确意见即可。这样，一方面既保证了劳动合同届满后劳动关系的状态，或者因劳动合同终止而中断，或者仅劳动合同续订而连续；另一方面，可以真正实现符合条件的 ...

//www.110.com/ziliao/article-578811.html -了解详情

劳动合同期满怎么办

予以考虑、权衡，并以书面形式通知另一方。对此，应借鉴《北京市劳动合同规定》的相关规定，应在劳动合同到期前30天，以书面形式通知劳动者是续订劳动合同通知上明确意见即可。这样，一方面既保证了劳动合同届满后劳动关系的状态，或者因劳动合同终止而中断，或者仅劳动合同续订而连续；另一方面，可以真正实现符合条件的 ...

//www.110.com/ziliao/article-578478.html -了解详情

如何约定终止劳动合同条件

年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定期限的劳动这两种情况,应依据《劳动法》和地方有关劳动合同管理的规定调整劳动关系。如为平等自愿、双方协商一致约定的劳动合同终止条件应视为合法有效。用人单位与 ...

//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情

解除劳动合同注意事项

经过思考后就向单位提出了辞职。单位同意了杨小姐的辞职，但要求她按照合同约定支付违约金2.7万元，1万元上岗培训费，并赔偿给单位生产带来的经济损失5 、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情

未到期的劳动合同能否解除

》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， ...

//www.110.com/ziliao/article-765187.html -了解详情

劳动合同可以续签吗

指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。续订个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的 ...

//www.110.com/ziliao/article-586376.html -了解详情

劳动合同到期员工不续签是否给补偿？

按约定提供劳动条件为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三、哪些情况下劳动合同终止？ 1、或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，劳动合同到期之前，双方就应该沟通，是否续签。如果员工主动表示不续签的，没有经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-801800.html -了解详情